5月3日下午，湘佳股份召開了“青春有我，筑夢湘佳”五四青年員工座談會，展現(xiàn)青年員工蓬勃向上的青春活力和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
湘佳股份董事長喻自文、副董事長邢衛(wèi)民、副總裁楊文菊、財務(wù)總監(jiān)唐善初及湘佳股份40余名青年代表參加了會議，湘佳股份文化部部長賀欣初主持會議。
座談會上，來自湘佳股份各部門不同崗位上的12名青年員工代表結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、生活以及未來規(guī)劃等方面進(jìn)行了發(fā)言。
湘佳飼料生產(chǎn)車間酉鋼講述自己從一名普通的質(zhì)檢員到生產(chǎn)車間主任的工作經(jīng)歷。縫包、碼垛、投料、中控、制粒，再到后來的叉車、鏟車、電工、基本維修，不管在哪個崗位，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心請教，做一個全能型員工。
湘佳工程部傅陽洋講述自己參與山東泰淼公司改造項目、山東泰淼一分廠養(yǎng)殖基地建設(shè)、總公司新建養(yǎng)殖基地等項目工程建設(shè)的工作經(jīng)歷，并就“責(zé)任心、耐心、進(jìn)取心”與在座同事做了分享，同時也對自己提出了關(guān)于“目標(biāo)、知識、敬業(yè)、激情、作風(fēng)”的五點(diǎn)要求。
湘佳活禽銷售印德煒向在座的青年員工講述了“賣土豆”的故事，他說在銷售工作中，時刻以“賣土豆”為啟發(fā)，勉勵自己要有主動性和全局性，要用聯(lián)系和發(fā)展的思維選擇最優(yōu)的解決方案，通過一系列的實戰(zhàn)歷練后，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊走向正規(guī)化、精銳化。
湘佳種禽部熊波講述自己在三年之內(nèi)從外行小白到種雞飼養(yǎng)能手的工作經(jīng)歷，并發(fā)出“湘佳的大旗，我們青年員工有信心抗下去”的鏗鏘誓言。
湘佳自養(yǎng)部畢軍講述自己在基層堅持苦干實干，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教。無論是在飼養(yǎng)員崗位還是場長職位，始終堅持原則，身先士卒，律己服人。
湘佳產(chǎn)業(yè)園熟食、調(diào)理品車間才歡講述自己在熟食、調(diào)理品車間努力學(xué)習(xí)各種生產(chǎn)設(shè)備的使用方法，并且利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)機(jī)械知識與原理，憑借自己的所學(xué)知識解決設(shè)備出現(xiàn)的小故障，同時又將自己所學(xué)的技能教給其他同事，用小知識展現(xiàn)大團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌。
湘佳橘友果品銷售部劉威講述自己擔(dān)任果品銷售以來，總共考察了16個農(nóng)批市場，出行里程達(dá)到了20000公里，年度總計銷售了蜜桔100多萬斤，橙子60多萬斤，銷售額達(dá)到了400多萬元，并呼吁在座的青年員工要做敢于擔(dān)當(dāng)，勵志好學(xué)的奮斗者。
泰淼鮮豐行政人事易雙霞講述自己入職以來，用心做好每一件事，并制定工作目標(biāo)和計劃，高效完成工作任務(wù)，通過自己的努力，一個月內(nèi)就已通過試用期，成為泰淼鮮豐正式員工。
湘佳橘友皂市門店銷售孫真珍講述自己的“兩次改變”，一次是在同事的幫助下，從柑橘小白到柑橘種植專家；一次是從柑橘種植專家成為獨(dú)當(dāng)一面的門店負(fù)責(zé)人。湘佳給了她平臺、同事給了她幫助、用戶給了她認(rèn)可。只要心中有夢，就去追、就去博，一切自會開花結(jié)果。
湘佳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司劉星楠講述自己在湘佳的“三次換崗”之路，不管是養(yǎng)殖員、行政專員還是生產(chǎn)管理者，都能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定，并堅定地表示會以“湘佳人”該有的精神奮勇向前，同湘佳同事一起為“湘佳夢”努力奮斗。
湘佳產(chǎn)業(yè)園車間主任王可講述自己入職湘佳六年從基層員工到基層干部的工作經(jīng)歷，并就公司發(fā)展，提出了自己的建議：加大公司盒裝產(chǎn)品的研發(fā)和網(wǎng)上購物平臺的開發(fā)。
湘佳產(chǎn)業(yè)園行政部周游講述自己在湘佳作為一名環(huán)保專員的工作故事，秉持“廠榮我榮，廠衰我恥”的思想理念，做好廠區(qū)環(huán)保工作，緊跟公司前進(jìn)的步伐，發(fā)揮“湘佳人”強(qiáng)大的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
隨后，在座的湘佳青年員工與在場領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入互動交流，關(guān)于公司和個人發(fā)展，紛紛提出建議。
在聆聽了湘佳青年員工代表們的發(fā)言后，湘佳董事長喻自文、副董事長邢衛(wèi)民、副總裁楊文菊、財務(wù)總監(jiān)唐善初向青年員工們致以節(jié)日問候，并對湘佳青年員工提出了殷切期望。
湘佳董事長喻自文：
做一個有信仰、有追求、有耐心的思考者。湘佳青年員工要樹立正確的價值觀，從自身角度制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃，用飽滿的熱情付諸行動，用雙手改變自己的命運(yùn)；
做一個有計劃、善創(chuàng)新、肯實干的行動者。湘佳青年員工首先要制定工作目標(biāo)，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，在工作中，要善于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，提升實踐能力，通過不斷磨練，成為湘佳發(fā)展的中流砥柱，做一個有能力、有作為的優(yōu)秀青年；
做一個敢擔(dān)當(dāng)、勇開拓、有品德的奮斗者。湘佳青年員工應(yīng)深刻領(lǐng)悟五四精神，不管是基層員工、技術(shù)人員還是管理者，都要不斷鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握新本領(lǐng)，成為崗位上不可或缺的技術(shù)人才和管理人才。
湘佳副董事長邢衛(wèi)民：
1、湘佳青年員工要勇于投身基層，在基層工作，青年員工大有可為，不僅能磨練其心志，還更容易發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高了大家處理問題的能力；
2、同事之間、部門之間相互配合、齊心協(xié)力促進(jìn)各項工作順利完成；
3、遇到困難，不要輕易放棄，要相信“我能，我行”。
湘佳副總裁楊文菊：
湘佳青年員工要在學(xué)習(xí)和實踐中逐步完善自己的人生觀和價值觀，認(rèn)識到“目標(biāo)、崗位、學(xué)習(xí)、堅持、包容”的重要性，保持謙虛好學(xué)的心態(tài)，積累經(jīng)驗，積累知識，成為工作中的“多面手”。
湘佳財務(wù)總監(jiān)唐善初：
青年員工是湘佳的后備力量，是湘佳發(fā)展之路的“主力軍”。不管是在工作還是生活中，做“有理想、有激情、有擔(dān)當(dāng)”的青年人。
